公司派员参加2024年劳动关系协调员（四级）培训工作

 为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于构建和谐劳动关系工作决策部署，促进湾沚区“十四五”时期经济社会发展，根据市人社局《关于开展芜湖市2024年度劳动关系协调员培训、认定的通知》（芜人社秘〔2024〕68号）要求，7月3日至7月5日，区人社局举办了2024年劳动关系协调员（四级）培训班，公司派出多名员工参加，最终全部通过认定考试取得了劳动关系协调员证书。

 本次培训由区人社局主办、芜湖市镜湖区华旭职业培训学校有限公司承办，是湾沚区第二年组织开展的劳动关系协调员培训。来自全区大中型企业、行业协会、商会、在湾建设工程施工企业、工会系统中从事劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、劳资专管、社会工作等职业的共计58人参加了培训。

 此次培训邀请市仲裁院相关科室负责人参与授课，培训内容主要有集体协商与集体合同管理、劳动标准管理、劳动合同管理、劳动关系协调的政策法规与规章制度、劳动争议纠纷预防调解、劳动关系协调工作实例分析、劳动保障监察案例分析等。培训结束后，通过认定考试的学员将取得劳动关系协调员证书并按规定享受技能提升补贴。

 劳动关系协调员队伍建设对于构建和谐劳动关系具有重要意义，有利于促进经济社会平稳健康发展。下一步，公司将积极遵照区人社局的要求，培养劳动关系协调员，全面提升公司劳动关系协调员、劳资专管员、从业人员队伍素质。进一步夯实基层劳动争议调解组织建设，发展新时代“枫桥经验”，提升劳动关系治理水平，为推动湾沚区和谐劳动关系再上新台阶，而作出应有的贡献。